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Por: Nury Sánchez
Aragonés, presidenta CTN 31 SC 10 Factores psicosociales
Las exigencias de
la vida cotidiana han cambiado en todos los sentidos y en el ámbito laboral
y el campo de la seguridad y salud en el trabajo, con mucha más razón.
Abruptamente y en forma acelerada se dan cambios en el mundo del trabajo
(trabajo remoto, jornadas ininterrumpidas de 24 horas, envejecimiento de la
población laboral, trabajo a través de plataformas digitales, entre otros)
y con ello surge la identificación de otros factores de riesgo laborales,
que traen consigo mayores dificultades para su evaluación y gestión.
Visionariamente el
Instituto Nacional de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO) conformó el
Comité Técnico Psicosocial en el trabajo, equipo interdisciplinario e
intersectorial de lujo, que se ha caracterizado por crear instrumentos
técnicos, referentes únicos en el país y en algunos casos en el mundo, que
se dirigen a conceptualizar y guiar la gestión de los factores de riesgo
psicosocial en el trabajo.
La experiencia de
este equipo y su constante preocupación por la actualización y el estudio
ha permitido que la población nacional cuente en la actualidad con normas
técnicas que orientan a las empresas e instituciones para que puedan
incluir en la gestión de los riesgos laborales, la identificación,
prevención y control de los factores de riesgo psicosociales en el trabajo.
A través de estas
normas de naturaleza psicosocial, se explica cómo afecta el acoso laboral
en el trabajo, los peligros que conlleva el estrés laboral crónico como
precursor del Síndrome del Trabajador Quemado, comprender el suicidio como
respuesta a la desesperanza e identificar el rol del trabajo como
herramienta preventiva ante esta fatídica decisión y por último nos
enfrenta a la realidad de como ajustar las medidas de seguridad y salud,
ante el envejecimiento de la población laboral del país.
Ante este material
tan valioso solo me queda agradecer a INTECO, por su apoyo a esta temática,
a cada uno de los miembros del comité psicosociales que han dedicado su
esfuerzo y conocimiento a la creación de estas normas y a las personas que
ha tomado el tiempo necesario para participar en las consultas públicas de
dichas normas.
El camino esta
trazado, ahora lo que nos queda es transitarlo, con herramientas que nos
permitan superar los obstáculos y con una guía que permita clarificar la
ruta. La ruta a humanizar el trabajo, promover la seguridad y salud
integral, prevenir el riesgo psicosocial en el trabajo y mejorar la
productividad y funcionamiento de las organizaciones, empresas e
instituciones.
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