Permisos y aprobaciones

Minería

Estudios de insalubridad y peligrosidad

Universidades

Aprobación de reglamentos de seguridad e higiene en la explotación minera costarricense.

Establece los lineamientos generales para tramitar la aprobación de reglamentos de seguridad e higiene en la explotación minera costarricense. El tiempo legal para resolver es de treinta a sesenta (30-60) días naturales posteriores a la petición del concesionario en las oficinas del Consejo de Salud Ocupacional.

Protocolo para la Aprobación de Reglamentos de Seguridad en la Explotación Minera Costarricense dirigido a concesionarios de explotación o interesados.

Horario del servicio: De 8:00. a las 16:00, en horas y días hábiles. Jornada Continua

Usuarios que pueden solicitar el servicio: Concesionarios de explotación.

La información puede ser solicitada por cualquier ciudadano que tenga un interés legítimo y así lo solicite.

Requisitos para tramitar y aprobar los Reglamento de Seguridad e Higiene en la Industria minera costarricense, según el artículo 34 inciso a) del Código de Minería

1.       Carta de solicitud enviada al Departamento de Medicina, Higiene y Seguridad Ocupacionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, firmada por el Concesionario o Representante Legal, solicitando la tramitación de la Propuesta de Reglamento, indicando lo siguiente:

a)       Número de concesión otorgada por el MINAE.

b)       Nombre de la Razón Social.

c)       Ubicación geográfica (provincia, cantón y distrito)

d)       Número de trabajadores (administrativos, choferes, proceso, etc.)

e)       Si posee Comisión de Salud Ocupacional, favor indicar registro.

f)        Si posee Oficina o Departamento de Salud Ocupacional, favor indicar registro.

2.       Entregar original y una copia de la descripción del proceso productivo, indicando además lo siguiente:

a)       Tipo de explotación (manual, mecánica, mixta).

b)       Detalle de maquinaria, equipo pesado y herramientas a utilizar.

c)       Adjuntar ficha de seguridad de los productos explosivos y detonantes, (en caso de no utilizar realizar la aclaración del caso).

3.       Adjuntar original y una copia de la propuesta de Reglamento, estructurado en forma de títulos, capítulos y artículos consecutivos la cual deberá ser avalada por un Técnico en Salud Ocupacional, Seguridad e Higiene del Trabajo de aquellas casas de estudios públicas o privadas, nacionales e internacionales acreditadas en el país. Además, en él no se han de transcribir las disposiciones legales ya existentes en el Código de Trabajo, Ley sobre Riesgos del Trabajo, Reglamento General de Seguridad e Higiene del Trabajo y no se debe incorporar en él las disposiciones disciplinarias ya que son propias de un Reglamento Interior de Trabajo.

4.       Completar el formulario "Programa Conjunto de Revisión de Reglamentos de Seguridad Minera", el cual puede descargar en el siguiente enlace:

Formulario Programa Conjunto de Revisión de Reglamentos de Seguridad Minera

5.       Tener inscrita o inscribir en el Consejo de Salud Ocupacional una Comisión de Salud Ocupacional en concordancia con el artículo 288 del Código de Trabajo o en su defecto, la Oficina o Departamento de Salud Ocupacional, de conformidad al artículo 300 del Código de Trabajo y el Decreto Ejecutivo N°39408-MTSS del 28 de enero de 2016, Alcance N°8, Gaceta N°19.

Código de minería de Costa Rica

Reglamento al Código de Minería

Instruye sobre el procedimiento ante el CSO para gestionar si en un centro de trabajo, prevalecen condiciones de insalubridad o peligrosidad.

La justificación legal es sustentada y facultada en los numeral 274 y 294 del Código de Trabajo.

La solicitud para efectuar el estudio por concepto de insalubridad o peligrosidad, debe responder o cumplir con:

El requisito de la Asesoría Externa de la Dirección de Asuntos Jurídicos (DAJ) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a efecto de aprobar la gestión para un reglamento interior de trabajo.

La prevención realizada por la Inspección de Trabajo a una Persona Empleadora, cuando en su establecimiento se aplica una jornada mixta de ocho (8) horas.

Un estudio para la Persona Empleadora, que determine si prevalece la insalubridad o peligrosidad en su establecimiento laboral, sin que necesariamente medie el cumplir con algunos de los requisitos señalados en a) o b). 

Para un oportuno resolver del estudio, la gestión debe realizarse por escrito ante la Dirección Ejecutiva del CSO y ser acompañada de información vinculada al trabajo o centro de trabajo que requiere el estudio:

1.       Nota firmada por el representante legal donde se indique:

1.1.     Nombre de la empresa o razón social

1.2.     Nombre del Representante Legal.

1.3.     Nombre del Gerente General.

1.4.     Provincia, Cantón y Distrito

1.5.     Dirección exacta

1.6.     Teléfono

1.7.     Persona de contacto o nombre de la persona a cargo del Departamento de Salud Ocupacional. (Si existe).

1.8.     Correo electrónico

1.9.     Número de trabajadores totales, hombres y mujeres

1.10.Organización administrativa.

1.11.Tipo de jornada laboral

1.12.Permiso de funcionamiento ante el Ministerio de Salud.

2.       Documentos anexos:

Detalle de la accidentabilidad de los últimos doce meses.

Plano de distribución de planta o croquis

Fotocopia del recibo de pago por Riesgos del Trabajo.

Detalle del proceso productivo, si procede por el tipo de industria.

Manuales de procedimientos de seguridad para el uso de maquinaria, equipos o   herramientas, si procede por insalubridad o peligrosidad.

Programa de Salud Ocupacional y de Emergencias actualizado en los casos donde corresponda tener Oficina de Salud Ocupacional, si es requerido por el funcionario.

El tiempo para resolver es de veintidós a sesenta (22-60) días naturales a partir de la recepción documental presentada por el solicitante en las oficinas del Consejo de Salud Ocupacional. Plazo conforme a la Ley General de Administración Pública, Art. 261, inciso 1.

Con fundamento en el artículo 52 del Decreto Ejecutivo N° 44069 del 02 de junio del 2023, el artículo 11 constitucional, el numeral 11 de la Ley General de la Administración Pública y el pronunciamiento N° DAJ-AIR-OF-244-2023 del 29 de noviembre del 2023 de la Dirección de Asuntos Jurídicos del MTSS, se determinó que el Consejo de Salud Ocupacional no tiene la competencia para aprobar o denegar los permisos de funcionamiento de las instalaciones para las Universidades Privadas.

Es por lo que, desde el 06 de julio del 2023, fecha en la cual entró en vigencia el Reglamento General del Consejo Nacional de Enseñanza Superior Universitaria Privada, Decreto Ejecutivo N° 44069 del 02 de junio del 2023, el Consejo de Salud Ocupacional dejó de tener la competencia legal para realizar la aprobación de las plantas físicas de las universidades privadas, por lo que no se debe gestionar ante esta Oficina dicho trámite.